З цих коштів понад 90% відшкодовано платниками за уже виплачені пільгові пенсії.
Про це йшлося на останній у цьому році колегії при начальнику головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області. Розглянуто ряд питань, які впливають на надходження доходів і є передумовою стабільності виплат пенсій.
Учасники засідання найбільше уваги приділили дотриманню виконавської дисципліни. Пенсійний фонд тримає на контролі дисципліну сплати внесків роботодавцями. І свою увагу зосереджує на внесенні достовірних даних до реєстру застрахованих осіб та інформації про стаж і заробітну плату, які впливатимуть на розмір майбутньої пенсії. На жаль, серед страхувальників, які використовують найману працю, ще чимало недобросовісних. Про це засвідчили позапланові перевірки: кожна друга виявляла суттєві порушення, зокрема, в Івано-Франківську, Коломиї та Коломийському, Галицькому, Городенківському районах, – внаслідок цих заходів донараховано страхові внески на суму 15,8 тис. грн., а до порушників застосовано фінансові санкції майже на 50 тис. грн.
Рішуча відмова від роботи без офіційного оформлення – це той крок, який робить найманий працівник для захисту своїх прав на гідну пенсію. І Пенсійний фонд його тільки підтримує, зазначалося у ході дискусій. Саме з метою захисту прав найманих працівників головне управління Фонду провело близько 14 тис. перевірок документів, поданих для призначення пенсій. Більшістю із них встановлено, що кожен сьомий документ, виданий страхувальниками, мав неточності. Аналіз порушень показав, що найбільшу питому вагу – понад 65% – склали розбіжності в довідках про заробітну плату; кожне п’яте порушення – недостовірні дані про стаж, в т.ч. пільговий.
– У роз’яснювальній роботі з цього приводу, – резюмував начальник головного управління Пенсійного фонду України в області Анатолій Назаров, – ми наголошуємо насамперед на захисті інтересів пенсіонера і працівника. Отже, ведемо мову про збір коштів для нинішніх виплат пенсії людям, а дотримання виконавської дисципліни є гарантією заслужених пенсій завтрашніх. Ми розраховуємо не просто на розуміння громадськістю роботи, яку веде Пенсійний фонд, а й на активну її участь у легалізації зайнятості і заробітної плати.
Учасники колегії також проаналізували стан роботи щодо пенсійного забезпечення територіальними управліннями Фонду у Богородчанському, Надвірнянському, Галицькому районах, м. Калуші та Калуському районі. Було вироблено чіткі рекомендації, які знайшли своє відображення у рішеннях колегії.