Виплата зарплат у конвертах стала однією з найболючіших проблем сьогодення. Нелегальна зайнятість, коли трудові відносини між роботодавцем і працівником офіційно не оформляють, на жаль, нині є досить поширеним явищем у державі.
З набранням чинності у 2004 році Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» кардинально змінилися принципи пенсійного забезпечення громадян. Відповідно до нього страховий стаж кожного з нас залежить не від запису в трудовій книжці, а від того, впродовж якого періоду сплачено внески до Пенсійного фонду. Розмір пенсії прямо пропорційний тій заробітній платі, з якої сплачувались внески, і величині страхового стажу. Для отримання пенсії необхідно мати мінімальний страховий стаж (для чоловіків — 25 років, для жінок — 20). Страховий стаж, починаючи з 2000 року обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб.
Працівники, погоджуючись отримувати винагороду за свою працю в конверті, не замислюються над тим, якою буде їхня пенсія через декілька, а може, й через десятки років. Тим самим караючи самих себе і свою старість, а також і нинішніх пенсіонерів, оскільки саме з відрахувань працюючих формується бюджет Пенсійногофонду, а сама пенсія нараховується з легальної заробітної плати.
Відсутність цивілізованих відносин позбавляє працівників можливості захищати свої трудові права. Зокрема на виплату заробітної плати, отримання пільг та соціальних гарантій і на пенсійне забезпечення. А з другого боку, є свідченням наявних порушень законодавства як роботодавцем, так і найманим працівником, оскільки йдеться про ухилення від сплати податків та обов’язкових платежів.
Управління Пенсійного фонду в м. Івано-Франківську повідомляє, що в грудні 2010 року кількість найманих працівників, яким заробітну плату їх працедавці нарахували у розмірі меншому за законодавчо встановлений, становила 26 022 особи і порівняно з груднем 2009 року збільшилась на 11 490 осіб. Зокрема аналіз результатів поданої звітності засвідчив, що заробітну плату, нараховану найманим працівникам у розмірі, меншому за мінімальний або ж на рівні мінімальної заробітної плати, вказують такі найбільші підприємства нашого краю, як ТОВ «Лігос», ТОВ «Екстім», ДП МО «63-й котельно-зварювальний завод», ТОВ «Торгова мережа «Фаворит», ТОВ «Європа–транс ЛТД», приватний вищий навчальний заклад «Галицька академія», Івано-Франківська дирекція Українського державного підприємства поштового зв’язку «Укрпошта»… На жаль, перелік таких роботодавців можна продовжувати ще дуже довго.
Вже понад два місяці активно обговорюється законопроект «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», мета якого — встановити соціальну справедливість у системі пенсійного забезпечення та забезпечити гідний рівень життя наших співвітчизників. Він передбачає, зокрема, збільшення нормативного страхового стажу для призначення пенсій за віком у мінімальному розмірі для жінок з 20 до 30 років та для чоловіків — з 25 до 35, а також мінімально необхідного страхового стажу для одержання пенсії за віком з п’яти років до 15. Виникає запитання: яким чином молоді люди можуть сьогодні заробити необхідний стаж, коли більшість з них працює без офіційного оформлення трудових відносин?
У зв’язку з цим хочу звернутися насамперед до керівників підприємств, фірм та організацій, які дають роботу людям. Шановні роботодавці! У вас ще є час нарахувати додатково до мінімальної зарплати внески й не позбавляти своїх найманих працівників страхового стажу і права на отримання пенсії в майбутньому! Хочу, щоб і наймані працівники почули й усвідомили: зарплата, яку нині приносите додому в конвертах, позбавляє вас можливості отримувати пенсію і сподіватися на забезпечену старість у майбутньому! Лише спільними зусиллями зможемо протистояти «тіньовому» бізнесові. Адже цілком очевидно, що те, як житимемо у майбутньому, вже сьогодні залежить від кожного з нас.
* * *
Управління Пенсійного фонду в м. Івано-Франківську повідомляє, що в грудні 2010 року кількість найманих працівників, яким заробітну плату їх працедавці нарахували у розмірі меншому за законодавчо встановлений, становила 26 022 особи і порівняно з груднем 2009 року збільшилась на 11 490 осіб.