Конституція України, Кодекс законів про працю України та ряд міжнародних Конвецій містять норми, які гарантують кожному однакове правове становище та рівний обсяг прав у трудових правовідносинах. На превеликий жаль, сьогодні в Україні утвердилася тенденція, за якої чи не кожен пересічний громадянин стикався з проявами дискримінації у сфері праці.
Так, в інформації, отриманій від роботодавців, Міжнародна організація праці виявила в фірмах «незначну тенденцію» до дискримінації по відношенню до жінок в питанні професійної підготовки та ще більшу тенденцію до дискримінації під час найму працівників. І це лише один із проявів дискримінації. Активно використовуються роботодавцями обмеження за віком, сімейним станом, місцем проживання, володінням мовою тощо.
Отже, з метою усунення проявів дискримінації та захисту прав та інтересів працівників, ініціативною групою народних депутатів України, серед яких представник Івано-Франківщини, Володимир Шкварилюк, був внесений законопроект про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення (щодо посилення відповідальності роботодавців за прояви дискримінації у сфері праці). Згідно даного проекту пропонується встановити відповідальність за будь-які прояви дискримінації у сфері праці, а саме доповнити Кодекс України про адміністративні правопорушення статтею, яка встановлює вид та розмір відповідальності.
«Адже, не може бути й мови про формування справді європейського суспільства в Україні, доки кожен не буде мати рівні права у сфері праці. А для цього потрібно забезпечити виконання принципу рівності у трудових правовідносинах в імперативному порядку.
Як відомо, без дієвої санкції, норми закону залишаються тільки декларативною обіцянкою, що виконується тільки з бажання сильнішої сторони, у нашому випадку – роботодавця. Тож для справді демократичного і економічно розвинутого суспільства, держава має забезпечити кожному рівні права і можливості у сфері праці. Тільки за такої умови працівник відчуватиме себе захищеним і зможе працювати, не хвилюючись про безпідставне звільнення», – наголосив Володимир Шкварилюк.