Михайло Вінтоняк: «Народний контроль» вимагає скасувати усі премії та надбавки до зарплати чиновникам

Громадська організація «Народний Контроль» на прес-конференції проінформувала громадськість про фактичний стан міського житлово-комунального господарства та про прийняті рішення і дії влади щодо вирішення проблем які назріли в місті.

Активісти вважають, що ситуація з функціонуванням комунальних підприємств в місті склалася загрозлива і виділяють наступні проблеми:

1. КП «Водоекотехпром» в добу має втрати води 30 тис.м. куб., що складає 50 відсотків всієї кількості піднятої води яка подається в місто.

2. Потужність котлів на 32 котельнях міста в півтори рази більша практична потреба для обігріву помешкань населення. Отже споживачі платять і за втрати і за надлишкову потужність котлів.

3. За оцінками журналу «Фокус» місто Івано-Франківськ на Україні опинилося в списку під № 3 по авто заторах. За нову схему руху місто заплатило ще в 2007 році розробив Львівський Політехнічний університет і її ніхто не збирався впроваджувати.

4. В селі Чукалівка на цвинтарі комунальна служба проводить захоронення на людських земельних ділянках.

5. В селі Рибне міська влада ще продовжила термін експлуатації полігону для захоронення твердих побутових відходів.

6. Ніхто не вирішує питання запасів води на фільтрувальній станції в селі Чернієві.

7. В такий важкий фінансово-економічний час влада міста зловживаючи становищем виписує собі та найближчому оточенню надбавки за високі досягнення в праці, премії та допомоги на оздоровлення і на вирішення соціально побутових потреб, що в декілька разів перевищують мінімальну зарплату. Через це громадська організація Народний контроль ініціює відміну відповідних рішень міської влади.

Окремо подаємо текст звернення повністю:

 

З В Е Р Н Е Н Н Я

         Проаналізувавши ситуацію ми вважаємо, що стан комунального господарства  міста Івано-Франківська є критичним, а саме:

– В місті відсутня нова схема руху автотранспорту. Місто Івано-Франківськ опинилося в списку міст по автозаторах на Україні під № 3.

– В місті відсутні обіцяні мером комунальні аптеки.

– Не вирішується питання заміни котлів в 32 котельнях міста, нині працюють котли ККД яких становить всього 20-30%, тобто 70-80 % тепла виходить через димохідну трубу. Потужність цих котлів в півтори рази більша від необхідної, тобто мешканці міста оплачують за тепло в півтори рази більше ніж мають оплачувати, експлуатація таких котлів в Європі заборонена на законодавчому рівні.

– Не вирішено питання землі для кладовища в с.Чукалівка, де на людських земельних ділянках сільськогосподарського призначення комунальна служба міста проводить захоронення.

– Зовсім не вирішується питання запасів води КП «Водоекотехпром» на фільтрувальній станції в с.Чернієві.  Працівники КП «Водоекотехпром» постійно лякають мешканців міста про відсутність води та необхідне зниження її тиску. 

       За останніх п’ять років доведено до банкрутства і продано за безцінь п’ять комунальних підприємств, в стадії банкрутства ще сім ЖЕО. Фінансовий стан комунальних підприємств які залишилися вкрай важкий.

      Так в КП «Водоекотехпром» кредиторська заборгованість становить 14878 тис.грн.  Штат підприємства «роздутий», кількість осіб адміністративно-управлінського персоналу (чиновників) становить 106 чоловік, із них шість посад директорів.  Фактичні  втрати води становлять більше 50 відсотків, 38.69 % допустимі втрати і   16.03 % начебто  витрати на підйом та очистку води, на транспортування, на утримання зон санітарної охорони та зон санітарно-захисних зоні споруди каналізації та не обліковані витрати води. Показники витрат постійно фальсифікуються, на нашу думку робиться це з метою приховування від населення фактичних втрат води, а також отримання надбавки за особливі умови в праці та премій керівництвом КП «Водоекотехпрому». Допустимі втрати води які становлять 38.69% фактично впливають на формування тарифу оплати за холодну воду, тобто мешканці міста платять майже на 40 відсотків більше за використання холодної води.

    Ситуація в Івано-Франківськ ТКЕ щодо кількості заступників керівника аналогічна, за штатним розкладом та в наявності є шість чоловік. Окрім цього, на підприємстві є ще три заступники головного інженера. Зарплата керівника і його заступників в 10-15 разів перевищують мінімальну зарплату. Біля 100 тисяч грн.  Івано-Франківськ ТКЕ щомісяця змушене витрачати на зарплатню керівнику та його заступникам. При чому така кількість заступників керівників та їхня зарплатня зросли підчас перебування на посаді міського голови Віктора Анушкевичуса.

   Отже комуналка міста розвалена,  зовсім не вирішуються життєво необхідні стратегічні питання, місто максимально наближається до прірви.  Однак, в такий важкий фінансово-економічний стан міста міський голова своїми розпорядженнями майже щомісяця надає керівникам установ та підприємств максимальну надбавку за високі досягнення в праці та премії, а депутати міськради приймають рішення щодо надання надбавки до заробітної плати матеріальної допомоги та преміювання міського голови. Ми вважаємо, що ці рішення є насмішкою над населенням і особливо над платниками податків та є фактично розтринькуванням коштів у час економічної скрути і тому вимагаємо негайно зупинити дію таких рішень.

      З метою економії коштів міського бюджету та підвищення ефективності

використання коштів комунальних підприємств ми вимагаємо від депутатів міської ради на наступній сесії внести до порядку денного та проголосувати за три питання.

      Перше – внести зміни до «положень» чи «статутів» всіх установ і підприємств міськвиконкому, а також до «контрактів» з керівниками цих установ та підприємств якщо підприємства мають заборгованість до ПДВ або Пенсійного Фонду України, а також якщо на підприємстві втрати води чи тепла становлять більше 10 відсотків, або перевитрати газу чи електроенергії більше одного відсотка.

Друге – відмінити рішення сесії «Про надбавку до заробітної плати матеріальні допомоги та преміювання міського голови, секретаря міської ради, першого заступника міського голови заступників міського голови та керуючого справами виконкому міської ради».

Третє – на 30 відсотків скоротити кількість чиновників на підприємствах та установах МВК.

      З повагою:

      голова ради ГО «Народний Контроль»                                                       М.Вінтоняк