Начальник Івано-Франківськрибохорони Викалюк В.Б. надіслав на адреси місцевих ЗМІ лист, у якому пояснив, що спричинило конфліктну ситуацію у його відомстві. Судячи з написаного, в усьому винен Стрембіцький Л.С.
"Ситуація в Управління виникла через надходження матеріалів щодо здирництва та отримання хабарів Стрембіцьким Л.С. у браконьєрів та спроби очолити браконьєрів на Бурштинській водоймі з наступною їх легалізацією під виглядом "інвесторів", які хочуть вкласти кошти в розвиток рибництва", – написав Викалюк.
Проте керівник так і не пояснив, чому коли його працівники отримують мізерні зарплати він виписував собі багатотисячні премії. Хоча вже в понеділок дане питання йому поставить голова ОДА Олег Гончарук.
Публікуємо лист в повному обсязі
Щодо ситуації навколо Управління рибоохорони
Зважаючи на те, які події цього тижня відбувалися навколо Івано-Франківськрибоохорони, хочу звернутися до громадськості області із роз’ясненнями.
Перед тим як дати такі роз’яснення, хочу надати окремі коментарі із Договору Гідності заради сталого розвитку України, які презентує Несторівська група. А саме "… від питання "Хто ми ?" українцям вже час перейти до питання "Які ми ?" і дуже чесно собі на нього відповісти. Від глибини відповіді залежатиме, настільки ми зможемо зрости. Україна зараз на переході не лише від одного політичного режиму до іншого, а й від однієї культурної рамки до іншої. Спрощено кажучи, від світу варварського до цивілізованого, від світу, де все вирішується силою, розштовхуванням усіх направо і наліво, до того, що ми вчимося довіряти, відкриватися, будувати нове за допомогою співпраці, а не за допомоги знищення один одного… Інша річ, що людська гідність в жодному випадку не може бути порушена, навіть якщо це злочинець. Він має нести відповідальність, бути суджений судом, але його не можна "вкидати до смітника", бо це залишає нас у варварській системі, дозволяє їй постійно відтворюватися… Жодна суспільна сила не має всіх засобів для формування нового ціннісного ладу. В тому-то й річ, що тут потрібна співпраця усіх сегментів суспільства".
Ситуація в Управління виникла через надходження матеріалів щодо здирництва та отримання хабарів Стрембіцьким Л.С. у браконьєрів та спроби очолити браконьєрів на Бурштинській водоймі з наступною їх легалізацією під виглядом "інвесторів", які хочуть вкласти кошти в розвиток рибництва. З цією метою він спробував провести збори браконьєрів на Бурштинській водоймі та приблизно місяць назад звертався з відповідною пропозицією до Галицької РДА та планував звернутися з цієї проблематики до голови міськради м. Бурштина.
Також була отримана інформація про незаконну реалізацію Стрембіцьким Л.С. вилучених у браконьєрів сіткових снастей. З цього приводу розпочата відповідна робота для отримання письмових пояснень від свідків. Для вжиття відповідних заходів щодо призупинення корупційних дій зі сторони Стрембіцького Л.С., інформація передана для відповідного реагування в правоохоронні органи. З метою упередження і недопущення висвітлення цих фактів та уникнення відповідальності Стрембіцький Л.С. вирішив очорнити керівництво Управління та дестабілізувати його роботу організувавши спроби захоплення Управління з метою проведення "смітникової" люстрації щодо керівництва, при цьому за допомогою ЗМІ висловив ряд безпідставних звинувачень в адресу керівництва. Цю "комедію" Стрембіцький Л.С. спланував досить ретельно, про що свідчить приїзд на "розборки" начальника відділу охорони водних біоресурсів Тернопільрибоохорони А.Об’єщика з групою підтримки та колишніх держрибінспекторів (Чорненького Р.С., Коваля В.В. та Сокирка І.О.), до яких були серйозні претензії під час виконання ними рибоохоронної роботи.
Тепер пропоную проаналізувати реальні результати роботи Стрембіцького Л.С. Ось так виглядає його результат роботи за три роки:
|
Протоколи
(без оформлених квитанцій на місці вчинення правопорушення)
|
2013 рік
|
2014 рік
|
2015 рік
|
|
за ч. 3 ст. 85 КУпАП
|
16
|
17
|
2
|
|
за ч. 4 ст. 85 КУпАП
|
22
|
8
|
4
|
При такій "діяльності" Стрембіцькому Л.С. не вистачало часу займатися рибоохоронною роботою та ефективно проводити рейди. Такі результати в 2013-2014 р.р. кваліфікований інспектор мав би давати протягом 2 місяців. Тому і є в рибалок претензії до охоронних заходів, які здійснюють інспектори. Адже згідно своїх функціональних обов’язків інспектор рибоохорони несе персональну відповідальність за збереження та охорону водних біоресурсів. По результатах його роботи судять про роботу всього Управління. Тому претензії зі сторони керівництва до роботи Стрембіцького Л.С. є досить аргументовані, адже результат його роботи – 6 протоколів за 4 місяці 2015 р., – є більш ніж провальний. Крім цього, Стрембіцький Л.С. щотижня виїжджав на Бурштинську водойму, однак будь-які результати цих рейдів відсутні, тому на інтернет-сайтах громадськість справедливо запитує, де та вилучена риба та браконьєрські знаряддя лову. В результаті такої діяльності йому було заборонено проводити рибоохоронні рейди в Бурштині, що викликало велике невдоволення та обурення з його сторони. За такі результати в 2015 році премію Стрембіцькому Л.С. взагалі не варто було виплачувати. Адже, згідно положення про преміювання з колективного договору премія виплачується за досягнені результати у роботі.
Всі висунуті звинувачення щодо оплати праці та премій є безпідставні. Оплата праці керівництва та інспекторського складу визначається згідно посадово-штатного розпису, який складається Державним агентством рибного господарства України та затверджується Міністерством аграрної політики та продовольства України, тому керівництво Управління не може розподіляти заробітну плату на свій розсуд. До речі, аналогічні зарплати діють в усіх інших обласних управліннях рибоохорони по Україні. Премії для керівництва та інших працівників нараховуються згідно розрахованих коштів штатного розпису, де вказані всі доплати для кожного працівника. Різниця між працівниками і керівництвом є значною за рахунок різниці посадових окладів та вислуги років. Згідно положення про преміювання премія для керівництва може призначатися до 50% більше, ніж для працівника Управління. Крім цього, розмір премії керівництву визначає Держрибагентство за результатами роботи за звітний місяць листом за підписом Голови агентства або його заступника. Тому маніпулювання Стрембіцьким Л.С. цифрами із нарахованої зарплати носить явно провокативний характер.
Також безпідставними на адресу керівництва є звинувачення Стрембіцького Л.С. та начальника відділу охорони водних біоресурсів Гордійчука А.В., головного державного інспектора Суходольського В.Ю. (котрі, прошу звернути увагу, в переважній більшості випадків їздять в рейди спільно з Стрембіцьким Л.С.) у зловживанні коштами на придбання паливно-мастильних матеріалів, ремонт техніки, забезпечення зброєю та амуніцією. Управління є органом державної виконавчої влади, який фінансується виключно з бюджету і в зв’язку з відсутністю фінансування на зазначені витрати вже другий останній рік ми не можемо не те що повністю, а навіть частково забезпечити працівників необхідними засобами згідно діючих норм. Зокрема, зараз серйозно зменшений для Управління фонд заробітної плати, вже десять місяців не виділяють кошти на паливно-мастильні матеріали. На 2015 р. на це в кошторисі виділено 20 тис. грн., що становить 1000 л, але на даний момент від початку року не отримано будь-яких коштів по цій статті витрат, хоча для успішної рибоохоронної роботи Управління ця виділена річна кількість палива становить місячну норму. Тому звинувачення керівництва Управління в зазначених проблемах принаймні є некоректними.
Наступного тижня в Управління приїжджає комплексна перевірка із Держрибагентства, яка вивчить детально роботу Управління та претензії, висловлені Стрембіцьким Л.С., та зробить відповідний висновок, про що окремо проінформуємо громадськість.
НачальникВ.Б. Викалюк