Під час проведення чергового рейду, який відбувся 8 липня 2016 р., членами рейдової робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення була проведена інформаційно-роз’яснювальна робота із 25 суб’єктами господарювання. В основному, це підприємці, які займаються торгівлею та працюють у сфері ресторанного бізнесу в центральній частині міста.
Під час проведеної роботи було виявлено ряд працівників, які з тих чи інших причин не представили відповідні документи про їхнє працевлаштування. Інформацію по цих “ризикових” суб’єктах господарювання передано в управління Держпраці в Івано-Франківській області для здійснення перевірок, в тому числі, в частині використання найманої праці. Також всім підприємцям та найманим працівникам були роздані спеціальні інформаційні листівки, які спрямовані на упередження виплати заробітної плати в “конвертах”, негативних наслідків “тіньової” оплати праці та про запровадження фінансової відповідальності роботодавців за порушення вимог чинного трудового законодавства.
Хочемо зауважити, що робота рейдової робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати триватиме і надалі.
Управління праці Івано-Франківської міської ради звертається до роботодавців та найманих працівників: легалізація трудових відносин гарантує забезпечення Ваших трудових прав та є запорукою соціальної підтримки і роботодавця, і працівника. Спеціалісти управління праці завжди готові надати відповідні консультації з трудового законодавства в межах своєї компетенції. Звертайтесь: вул. Грушевського, 21; каб. 806, 810; телефони 551978, 551890.
Нагадаємо, якщо раніше роботодавець у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи повинен був зареєструвати трудовий договір у державній службі зайнятості, то сьогодні, відповідно до змін ст. 24 Кодексу законів про працю України, працівник не може бути допущений до роботи без укладеного належним чином трудового договору та повідомлення відповідним чином податкової служби.
Якщо ж працівник допущений до роботи без оформлення трудового договору, то його роботодавець (як юридична, так і фізична особа-підприємець) нестиме відповідальність у вигляді штрафу, сума якого становить 30 мінімальних заробітних плат за кожного такого неоформленого працівника. Станом на сьогоднішній день такий штраф складає 43,5 тис. грн. Хочемо зауважити, що у нашому місті вже існують факти накладення на СГД такої штрафної санкції.