Працівники психологічної служби ГУНП в Івано-Франківській області продовжують проводити професійно-психологічний відбір кандидатів на вакантні посади на службу в підрозділи Національної поліції України.
Про це повідомляє сектор комунікації ГУ Національної поліції в Івано-Франківській області.
Новобранці повинні пройти психологічний відбір за трьома етапами:
– тестування, яке включає в себе тест на загальні здібності і навички та тестування особистісних характеристик;
– оцінка психологічних складових особистості та її соціальної компетентності з використанням вербальних та інтерактивних методів;
– аналіз та співвідношення отриманих результатів тестування, співбесіди та інтерактивних методів оцінки. Складання прогнозу успішності професійної діяльності кандидата та підготовка довідки.
Психологічне вивчення особистості проводиться під час: добору (конкурсу) та просування по службі поліцейських, а також атестування поліцейських і дає змогу спеціалістам психологам об’єктивно вивчити особистісні якості кандидата, рівень інтелекту, особливості мислення, пам’яті, уваги, способу прийняття самостійних рішень, наявності лідерських якостей, схильності до управлінської діяльності, та прогнозування успішності поліцейського в певних умовах службової діяльності.